Il passaggio allo Smart working per le imprese che avevano già iniziato un percorso di digitalizzazione è stato decisamente più semplice e indolore.

“Non è possibile immaginare dipendenti che lavorino da casa o in forma ibrida, trasportando ogni volta con sé raccoglitori pieni di documenti cartacei”: è necessario innanzittutto permettere a ciascuno di avere sempre a portata di mano, da qualsiasi posto lavori, tutto ciò che serve. Questo significa dematerializzare i documenti, digitalizzare i processi ed automatizzare le attività ripetitive. In questo modo si semplifica il lavoro e si aumenta la produttività.

Ma lo strumento tecnologico, da solo, non basta: ne parliamo in questo articolo su PAROLE di Management, in cui Chiara Pazzaglia si è confrontata sul tema con Paolo Grotto, socio amministratore e direttore commerciale di Arket.